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                  依法治校 >> 正文
                  關于教職工加班發放一次性補貼的暫行規定
                  日期:2018-12-18 15:59:54  發布人:admin  瀏覽量:255

                  為完善教職工加班制度,結合我校實際情況,特制定本暫行規定。

                  一、加班原則

                  1.加班應以學校工作必需為前提,即必須是為了完成學校安排的突擊性、臨時性工作,而需在雙休日、法定休假日、寒暑假工作。

                  2.因工作需要必須利用休息日、法定節假日、寒暑假加班完成任務的,方可安排教職工加班。

                  3.為確保教職工休息、休假權利,避免因加班管理不善而可能出現的負面影響,加班申報由各處室主任審核,分管校長審批。

                  4.確需加班的須事先安排,做出計劃,提出申請,說明完成任務的工作量、加班時間和人數。

                  二、具體規定

                  1.加班范圍

                  凡因完成學校安排的突擊性、臨時性工作,而必須在正常上班工作時間之外(即雙休日、法定休假日、寒暑假)加班工作的,并經履行有關申報、審批、核定程序,可計加班。所謂突擊性、臨時性工作,具體包括以下幾種情況:

                  學校急需處理突發性事件而必須加班的;

                  ②因學校教學設施、公共生活設施發生故障,必須及時搶修而加班的(正常上班時間出現的不得拖延到雙休日、節假日處理);

                  ③因學校安排的突擊性、臨時性工作任務,如:集中招生工作、基建工程、設備安裝、必需在假期進行的檔案整理、及時迎檢整理資料等;

                  ④其它特殊情況。

                  2.下列情況不屬加班范圍

                  ①享受學校職務津貼的人員(包括班主任、輔導員、宿管人員)完成本職工作任務和范圍內的常規工作(學校安排的突擊任務除外),不另計加班;

                  ②行政、后勤崗位人員、教輔人員為完成本職工作任務和正常的職責范圍內的工作而自行加班的,不計加班;

                  ③教師按規定完成已納入課時計算的各項工作以及各環節的工作,如備課、課外輔導、批改作業等工作,不另計加班;

                  ④教職工在工作日晚上、休息日、法定休假日、寒暑假自行參加培訓學習,不計加班。由學校派出的按教職工進修、培訓有關規定辦理;

                  ⑤行政、后勤崗位人員節假日安排了值班任務的,在此期間處理必須的其它工作的,不另計加班。

                  3.加班時間及計算

                  加班起計時間與折算:加班自2小時開始起計,加班2—5小時,計加班半天,加班6—9小時,計加班1天。

                  4.加班費計發標準暫定為每人每天50元;

                  5.加班審批與加班費核發程序。

                  確因工作需要加班的,必須事前填寫《加班申請表》,注明加班項目、加班事由、加班時間、加班人數,由處室主任負責審核,報分管校長審批后方可實施。各處室主任于每月5日前根據《申請表》匯總,填寫《加班登記表》,經分管校長審核簽字后將報辦公室計算加班費。

                  加班管理各個環節須嚴格把關,嚴禁虛報,避免漏報。加班如出現虛報,不僅追回發放,且通報批評。

                  三、本暫行規定自2013年10月1日起執行,由辦公室負責解釋并監督實施。

                   

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